Как уволить работника в связи с призывом в армию?

Здравствуйте! Сегодня мне главврач сообщила, что двое наших сотрудников будут увольняться поскольку их забирают в армию. Ни сами сотрудники ни главврач не знают когда будет дата увольнения.  Заявлений не писали. Сотрудники молодые, устроились в прошлом году на работу к нам, доучиваются в ординатуре, у них трудовые электронные книжки. Главврачу и сами сотрудникам все равно как их уволят, по собственному желанию или в связи с призывом. Если все-таки уволить по собственному, то чем это грозит?  И как увольнять в связи с призывом в армию? Сроки, статья, приказы? Я более чем уверена что они могут и за два дня до призыва написать заявление и будем мы с бухгалтерией носиться как оглашенные срочно приказы, расчет и т.д. Спасибо. P.S. Сейчас выяснила у сотрудников оказывается они добровольно решили уйти, сейчас в июне закончат ординатуру и уходят, никаких повесток им не присылали но один из них уходит 23 мая, он врач стоматолог, до 23 мая всех пациентов пролечит и закрывает запись. Второй чуть позже, вроде как до 26 мая. Тогда получается, что мы можем их уволить по собственному?